PeoplePath (eski adıyla Conenza) ve Cornell University’nin 2019’da ortaklaşa yayınladıkları raporda kurumsal mezunların yani eski çalışanların üçte birinin müşteri, ortak ya da bayi olarak eski işverenleriyle ilişkilerini sürdürdükleri belirtiliyor. Aynı rapor yeni işe alımların yüzde 15’inin de eski mezunlardan (yani şirkete geri dönen çalışanlardan) ve onların önerdiği isimlerden oluştuğunu gösteriyor.
0 Yorumlar