Türkiye’yi Dünyadan Koparmanın Ağır Bedeli

3 Trilyon Liralık Krediyi Kim Ödeyecek?

Krizin iş gücüne faturası!

Krizler en başta işgücü piyasasına girenleri veya çıkanları cezalandırır. Son kriz sırasında üniversiteden mezun olan Y kuşağı, kötü zamanlamaları nedeniyle kalıcı bir ceza ödedi. Consumer Finance’in araştırmasına göre, 2016 yılında yaşı 35’in altında olan ortalama bir Amerikalı aynı yaş grubundakilerin 2007’de kazandığından daha az kazanıyordu. St. Louis Merkez Bankası, 1980’lerde doğmuş bir kişinin aile reisi olduğu medyan hane halkının 2016’da daha önceki kuşakların aynı yaşta sahip olduğundan yüzde 34 daha az servete sahip olduğunu ortaya koydu. Emekliliği yaklaşan baby boomer’lar da (Çevirmen notu: İkinci Dünya Savaşı ile Soğuk Savaş arasındaki dönemde doğmuş kimse) benzer şekilde sıkıntı çekebilir; özellikle de işlerini kaybederlerse ve birikimlerine erkenden el atmak zorunda kalırlarsa.

Normal zamanlarda işten atılmanın yıkıcı etkileri olabilir. Yenisini bulmanın daha zor olduğu durgunluk döneminde işinizi kaybetmek ise genelde bir daha canlanamayacağınız anlamına gelir.  ABD’de 1974 ile 2008 arasında işlerinden çıkarılan erkeklerle ilgili yapılan bir araştırma, yüksek işsizlik dönemlerinde işsiz kalanların yaşam boyu kazançlarının 2,8 yıllık bölümü kadarını yitirdiklerini gösteriyor. Daha iyi zamanlarda işsiz kalanlar ise bunun yarısı kadar kayıp yaşıyor.

Çalışma ortamı yorgunluğu!

Workthere’in Ocak 2020’de yayınladığı raporunda işgücünün yüzde 67’si ofiste geçirdiği her günün sonunda çalışma ortamı nedeniyle kendini bitkin hissettiğini söylüyor.

Küresel ısınma tartışmaları hakkında!

Bu konuda şüpheci olanların varlığını ve bir tartışma sürdürülmesinin meşru olduğunu görmezden gelmiyorum. Ama bu kadar çok sayıda saygıdeğer bilim insanı böyle bir kaygı sergiliyorsa, en azından hata yapmamış olabileceklerini de hesaba katmak gerekir.

                  _Amin Maalouf, Uygarlıkların Batışı

Pazarın Kadınları

HBR Türkiye - Mayıs 2020 by Kollektif
My rating: 3 of 5 stars

Bu sayıda dikkatimi çeken makaleler;

Şirketiniz Risk Almaktan Fazlasıyla Kaçınıyorsa
RİSK YÖNETİMİ DERGİ Dan Lovallo Tim Koller Robert Uhlaner Daniel Kahneman
İşte nedenleri ve bu konuda yapılabilecekler...Teoride şirketlerin riskli yatırımlar yaparak paydaşlar için değer yaratması beklen...

Keşif Temelli Dijital Dönüşüm
İNOVASYON DERGİ Rita McGrath Ryan McManus
Dijital stratejiniz nedir? Bu basit soru genelde geleneksel şirketlerin CEO’larını paniğe sokar. Bu liderler dijital teknolojileri...

Pazarlama Misyonla Buluşuyor
PAZARLAMA DERGİ Myriam Sidibe
Küresel sağlık sorunlarını çözme görevini üstlenen markalardan dersler. Kadına yönelik şiddeti sona erdirme kampanyasında bir bira...

Tasarımın İşe Yansıyan Değeri
TASARIM DERGİ Benedict Sheppard Garen Kouyoumjian Hugo Sarrazin Fabricio Dore
Hepimiz kötü tasarlanmış ürün ve hizmetlere aşinayız: Üçüncü denemeye dek çalışmayan USB girişleri, aktarma uçağına zamanında yeti...
Deneyim
MAYIS 2020

Stratejik Ek İşler
KENDİNİ YÖNETMEK DERGİ Ken Banta Orlan Boston
Esas işinizin dışında yaptığınız doğru işler kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşıyabilir... Amit Paley kariyerinin ilk yedi yıl...

Vaka Çalışması: İyi Bir Fikir Başarı için Yeterli mi?
KARAR ALMAK DERGİ Mert Terzioğlu Öykü Elmas
Bir CEO, beklenen hedeflere ulaşamayan inovatif ürününe yönelik tamam mı devam mı kararını vermeye çalışıyor... Deniz arabasından ...

Yapay Zekayı Dizginlemek
TEKNOLOJİ DERGİ Gardiner Morse
Ciddi risklerin önüne geçmek için yeni kurallara ihtiyacımız var. Filmlerdeki robotları her zaman sevdim, kötü olanları bile. Faka...

View all my reviews